Supervision.
In der Supervision biete ich Ihnen einen Raum, Ihre Arbeit und Ihr berufliches Handeln zu reflektieren und Ihre Professionalität weiterzuentwickeln. Gerade, wenn Sie mit Menschen arbeiten, im sozialen oder Bildungsbereich tätig sind oder ein Team leiten, bietet Supervision einen Rahmen, um Ihre eigene Rolle, die Zusammenarbeit im Team (Teamsupervision) oder aber einen konkreten Fall aus der Praxis (Fallsupervision) in den Blick zu nehmen. Gemeinsam gehen wir Ihrer aktuellen Situation und den damit verbundenen Dynamiken auf den Grund. Supervision ist als Prozess angelegt, der Dialog und Reflexion fördert und immer auch den Bezug zu organisationalen Prozessen herstellt. Dies dient der Qualitätssicherung der eigenen Arbeit, aber auch der beruflichen Professionalisierung und Weiterentwicklung sowie dem Bewusstmachen komplexer Dynamiken.
Erfahren Sie mehr, wann eine Supervision hilfreich sein könnte.
Bei Fragen zur eigenen Professionalität, zur Rolle, zum Führungshandeln.
- Sie suchen nach Möglichkeiten, Ihre eigene Rolle erfolgreich und zufriedenstellend auszufüllen.
- Sie möchten Ihr professionelles Handeln überprüfen in Bezug auf Ihr Klient:innensystem oder Ihre Mitarbeiter:innen.
- Sie wünschen sich einen Außenblick auf Ihre komplexen und teilweisen belastenden Tätigkeiten und möchten neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für Ihre Arbeit entwickeln.
- Sie möchten langfristig gesund bleiben in der Arbeit mit Ihren Klient:innen und wünschen sich Entlastung.
Bei Fragen zur Zusammenarbeit und Kooperation.
- Sie möchten die gemeinsame Zusammenarbeit und Kommunikation im Team in den Blick nehmen und sie gut für sich gestalten.
- Sie möchten Spannungen und Konflikte wahrnehmen, sie besser verstehen, auch die darunterliegenden Dynamiken und eine gute Form finden, mit ihnen konstruktiv umzugehen.
- Ihre Organisation durchläuft grundlegende Veränderungen und Sie suchen nach Ihrem eigenen Weg im Umgang mit neuen Strukturen und Aufgaben.
