Meine langjährige Tätigkeit als Coach, Supervisorin und Dozentin fußt auf umfangreichen systemischen und psychodynamischen Ausbildungen in Beratung und auf meinem beruflichen Hintergrund als Sozial- und Kulturwissenschaftlerin/Ethnologin. Neben der Selbstständigkeit habe ich als Personalentwicklerin und interne Beraterin an einer Universität, als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem Mentoring-Projekt, sowie als Beraterin in einer Unternehmensberatung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung wertvolle Erfahrungen gesammelt und habe mich in meiner Profession als Beraterin kontinuierlich weiterentwickelt.

Dieser berufliche Hintergrund ermöglicht es mir, mit einem komplexen Repertoire an Methoden und Vorgehensweisen ganzheitlich auf Individuen, Teams, Organisationen und deren Anliegen einzugehen. Dabei verschafft mir die wissenschaftliche Beschäftigung mit dem Wandel der Arbeitswelt hilfreiche Einsichten für meine Arbeit als Beraterin.